Executive Master em Gestão de Recursos Humanos

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| DURAÇÃO E CRONOGRAMA

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O Executive Master em GRH é um programa capaz de conduzir os formandos a uma abordagem aos princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, constituído por um corpo docente que é uma referência de qualidade, liderança e andragogia.

O programa desenvolve-se através do método da Harvard Business School (negociação baseada em princípios) levando a tomada de decisões lógicas e resultados que beneficiem as partes envolvidas permitindo aos estudantes desenvolver altas competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.

No final do Executive Master os estudantes vão ser capazes:

De realizar uma gestão estratégica e integrada dos recursos humanos, alinhada com a estratégia e cultura da organização e com o negócio.
De promover a gestão e o desenvolvimento do capital humano em harmonia com os objetivos do negócio.

Dirigentes, quadros superiores de empresas e organizações públicas, que pretendam atualizar ou aprofundar os seus conhecimentos e desenvolver as ferramentas e técnicas mais vanguardistas e eficazes para a gestão integrada das pessoas

Dominar qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

O Curso terá a duração total de 9 meses. As aulas decorrerão em regime presencial, às sextas (18h30m às 22h30m) e sábados (9h às 13h).

Método de Havard - análise de narrativas de situações reais ou simuladas de complexidade variável sobre aspetos científicos e sócio científicos, oferecendo aos estudantes a oportunidade de direcionar sua própria aprendizagem.

Unidades Curriculares - UC	Docentes	ECTS
Fundamentos de GRH	Luis Barrosa	6
Práticas Avançadas de GHR I	Fernanda Aparício	6
Práticas Avançadas de GHR II	José Magalhães	6
Fundamentos de Gestão, Contabilidade, e Finanças	Fernando Romana	6
Direito da Empresa e Relações Laborais	Damasceno Correia	6
Intervenção Organizacional	Raul Costa	6
Informática de Gestão Aplicada aos RH	António Martins	6
Laboratório de Liderança e Gestão Intercultural de RH	Albino Lopes	6
Projeto Aplicado à Organização*	Todos os docentes	12

* UC Transdiciplinar e cujos conteudos serão abordados por todos os docentes em todas as UC.

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António Martins
Formador e Consultor nas áreas das tecnologias de informação

Doutor em Gestão de Empresas, mestre em Ciências Empresariais, especialização em Sistemas de Informação de Gestão e licenciado em Organização e Gestão de Empresas pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. Foi professor do ISCTE-IUL (Departamento de Ciências e Tecnologias de Informação – DCTI), onde lecionou disciplinas de licenciatura e mestrado. É formador e consultor na área das tecnologias de informação em cursos de Gestão Estratégica de Sistemas de Informação e Modelos Empresariais (com utilização do Excel e VBA). Para além deste livro, é também autor do livro Excel Aplicado à Gestão (4.ª edição, 2017).

Albino Lopes
Presidente do CTC do ISCE

Presidente do Conselho Técnico e Científico do ISCE, Doutorado em Psicologia pela Universidade Católica de Lovaina, com Agregação em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE, foi Professor Catedrático do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP/UTL e responsável pela Unidade de Coordenação de Gestão. A sua principal área científica de investigação é a do Comportamento Organizacional - Liderança da Cultura. São, ainda, áreas científicas de interesse a Dinâmica de Grupos e Processos de Influência Social; a Gestão Estratégica de Recursos Humanos; o Desenvolvimento e Mudança Organizacional; a Economia Social e Cidadania; o Desenvolvimento Pessoal; o Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento; e o Desenvolvimento do Potencial e Gestão de Competências, com publicações em todos estes domínios científicos.

Damasceno Correia
Advogado

Licenciado em Direito pela Universidade Católica de Lisboa. Foi pioneiro na obtenção do grau de mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos por uma universidade portuguesa (ISCTE-IUL), tendo sido igualmente o primeiro a obter o doutoramento nessa área pela mesma universidade. Iniciou a sua vida profissional como professor na Faculdade de Direito de Lisboa. Investigou para organizações internacionais (Conselho da Europa e OTAN), foi advogado e trabalhou onze anos como gestor e Diretor de Recursos Humanos em três multinacionais. Desempenha atualmente a função de Professor Associado no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) e na Universidade Lusófona. Tem sido convidado por várias instituições universitárias para lecionar unidades curriculares em licenciaturas, pós-graduações, mestrados e programas doutorais. Esta é a sua décima terceira obra publicada (manuais e monografias académicas), além de uma outra de ficção e mais de setenta artigos publicados em diferentes revistas nacionais e estrangeiras.

Fernanda Aparício
Diretora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do IPT

Diretora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Politécnico de Tomar. Psicóloga Social e das Organizações (1986) e Mestre em Comportamento Organizacional pelo ISPA. Durante 34 anos exerceu funções de Gestora de Pessoas em empresas nacional e fabril nomeadamente na Industria de Fibras de Madeira S.A.com cerca de 300 trabalhadores. Em empresas internacionais ; St Merryn Food Group empresa de Processamento Centralizado de carnes, sector alimentar com 600 a 1000 trabalhadores, onde exerceu a função de diretora de Recursos Humanos e pertenceu ao Executive Board Management da empresa com reporte ao Reino Unido. De 2006 a 2017 foi Diretora de Recursos Humanos e Assuntos Gerais na Mitsubishi Fuso Truck Europe uma fábrica pertencente ao sector automóvel e ao Grupo Daimler com uma média de 470 trabalhadores.

Fernando Romana

CEO na Galucho SA.

Doutorado em Gestão é atualmente CEO na Galucho SA. Professor na Atlântica – Instituto Universitário. Foi Diretor do IPAM de Lisboa e Presidente do Conselho de Gestão do mesmo Instituto. Manteve diversos cargos de gestão e consultoria nacionais e internacionais em diversas empresas, como o Grupo ProCME, a Delphi, a GM e a Cablesa.

Luís Barrosa
Docente no ISCE

Professor do ISCE e membro do CTC. Professor Especialista com provas públicas na área da CNAEF 345 - Gestão e Administração – Teoria e Comportamento Organizacionais. Mestre em Sociologia com Especialização em Sociologia do Trabalho e Licenciado em Sociologia pelo ISCTE. É membro do CTC do ISCE e coordenou o Mestrado em Gestão e Administração Escolar. Autor de diversos livros e artigos científicos conjuga a vida académica com uma intensa atividade profissional na área da gestão estratégica de recursos humanos, tendo trabalhado como diretor de RH e Auditor de Qualidade em diversas empresas e organizações

Raul Costa
Presidente da direção da IPSS - Orientar

Presidente da direção da IPSS - Orientar. Técnico superior, Psicólogo do NuCE no INEM. Especialista em comportamentos e processo de tomada de Decisão. Mestrado, Comportamento Organizacional e Doutorando em Psicologia do Trabalho.

José Magalhães
Presidente da Comissão de Segurança e Saúde do INE

Completed the Doutoramento in Desenvolvimento e Intervenção Psicológia in 2008 by Universidad de Extremadura and Licenciatura in Psicologia das Organizações e do Trabalho in 1997 by Universidade Lusófona. Is Investigador colaborador SOCIUS/CSG in Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão and Investigador integrado in Universidade Autónoma de Lisboa Centro de Investigação em Psicologia. Supervised 2 PhD thesis(es). Supervised 17 MSc dissertation(s).

Presidente da Comissão de Segurança e Saúde do INE.
Psicólogo com as especialidades em Trabalho/Organizações e Saúde Ocupacional. Técnico Superior de Segurança e Saúde e Técnico Superior Especialista em Estatística
Formador Credenciado pelo IEFP. Investigador FCT (J0080697D48M)