| ÂMBITO
O Executive Master em GRH é um programa capaz de conduzir os formandos a uma abordagem aos princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, constituído por um corpo docente que é uma referência de qualidade, liderança e andragogia.
O programa desenvolve-se através do método da Harvard Business School (negociação baseada em princípios) levando a tomada de decisões lógicas e resultados que beneficiem as partes envolvidas permitindo aos estudantes desenvolver altas competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.
| OBJETIVOS
No final do Executive Master os estudantes vão ser capazes:
- De realizar uma gestão estratégica e integrada dos recursos humanos, alinhada com a estratégia e cultura da organização e com o negócio.
- De promover a gestão e o desenvolvimento do capital humano em harmonia com os objetivos do negócio.
| DESTINATÁRIOS
- Dirigentes, quadros superiores de empresas e organizações públicas, que pretendam atualizar ou aprofundar os seus conhecimentos e desenvolver as ferramentas e técnicas mais vanguardistas e eficazes para a gestão integrada das pessoas
| COMPETÊNCIAS DE SAÍDA
- Dominar qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.
| DURAÇÃO E CRONOGRAMA
O Curso terá a duração total de 9 meses. As aulas decorrerão em regime presencial, às sextas (18h30m às 22h30m) e sábados (9h às 13h).
| METODOLOGIA DE ENSINO APRENDIZAGEM
Método de Havard - análise de narrativas de situações reais ou simuladas de complexidade variável sobre aspetos científicos e sócio científicos, oferecendo aos estudantes a oportunidade de direcionar sua própria aprendizagem.
| ESTRUTURA CURRICULAR
Unidades Curriculares - UC |
Docentes | ECTS |
Fundamentos de GRH | Luis Barrosa | 6 |
Práticas Avançadas de GHR I | Fernanda Aparício | 6 |
Práticas Avançadas de GHR II | José Magalhães | 6 |
Fundamentos de Gestão, Contabilidade, e Finanças | Fernando Romana | 6 |
Direito da Empresa e Relações Laborais | Damasceno Correia | 6 |
Intervenção Organizacional |
Raul Costa | 6 |
Informática de Gestão Aplicada aos RH |
António Martins | 6 |
Laboratório de Liderança e Gestão Intercultural de RH | Albino Lopes | 6 |
Projeto Aplicado à Organização* | Todos os docentes | 12 |
* UC Transdiciplinar e cujos conteudos serão abordados por todos os docentes em todas as UC.
| CORPO DOCENTE
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António Martins Formador e Consultor nas áreas das tecnologias de informação Doutor em Gestão de Empresas, mestre em Ciências Empresariais, especialização em Sistemas de Informação de Gestão e licenciado em Organização e Gestão de Empresas pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. Foi professor do ISCTE-IUL (Departamento de Ciências e Tecnologias de Informação – DCTI), onde lecionou disciplinas de licenciatura e mestrado. É formador e consultor na área das tecnologias de informação em cursos de Gestão Estratégica de Sistemas de Informação e Modelos Empresariais (com utilização do Excel e VBA). Para além deste livro, é também autor do livro Excel Aplicado à Gestão (4.ª edição, 2017). |
Albino Lopes Presidente do CTC do ISCE
Presidente do Conselho Técnico e Científico do ISCE, Doutorado em Psicologia pela Universidade Católica de Lovaina, com Agregação em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE, foi Professor Catedrático do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP/UTL e responsável pela Unidade de Coordenação de Gestão. A sua principal área científica de investigação é a do Comportamento Organizacional - Liderança da Cultura. São, ainda, áreas científicas de interesse a Dinâmica de Grupos e Processos de Influência Social; a Gestão Estratégica de Recursos Humanos; o Desenvolvimento e Mudança Organizacional; a Economia Social e Cidadania; o Desenvolvimento Pessoal; o Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento; e o Desenvolvimento do Potencial e Gestão de Competências, com publicações em todos estes domínios científicos. |
Damasceno Correia Advogado Licenciado em Direito pela Universidade Católica de Lisboa. Foi pioneiro na obtenção do grau de mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos por uma universidade portuguesa (ISCTE-IUL), tendo sido igualmente o primeiro a obter o doutoramento nessa área pela mesma universidade. Iniciou a sua vida profissional como professor na Faculdade de Direito de Lisboa. Investigou para organizações internacionais (Conselho da Europa e OTAN), foi advogado e trabalhou onze anos como gestor e Diretor de Recursos Humanos em três multinacionais. Desempenha atualmente a função de Professor Associado no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) e na Universidade Lusófona. Tem sido convidado por várias instituições universitárias para lecionar unidades curriculares em licenciaturas, pós-graduações, mestrados e programas doutorais. Esta é a sua décima terceira obra publicada (manuais e monografias académicas), além de uma outra de ficção e mais de setenta artigos publicados em diferentes revistas nacionais e estrangeiras. |
Fernanda Aparício Diretora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do IPT Diretora da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Politécnico de Tomar. Psicóloga Social e das Organizações (1986) e Mestre em Comportamento Organizacional pelo ISPA. Durante 34 anos exerceu funções de Gestora de Pessoas em empresas nacional e fabril nomeadamente na Industria de Fibras de Madeira S.A.com cerca de 300 trabalhadores. Em empresas internacionais ; St Merryn Food Group empresa de Processamento Centralizado de carnes, sector alimentar com 600 a 1000 trabalhadores, onde exerceu a função de diretora de Recursos Humanos e pertenceu ao Executive Board Management da empresa com reporte ao Reino Unido. De 2006 a 2017 foi Diretora de Recursos Humanos e Assuntos Gerais na Mitsubishi Fuso Truck Europe uma fábrica pertencente ao sector automóvel e ao Grupo Daimler com uma média de 470 trabalhadores. |
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Fernando Romana
CEO na Galucho SA.
Doutorado em Gestão é atualmente CEO na Galucho SA. Professor na Atlântica – Instituto Universitário. Foi Diretor do IPAM de Lisboa e Presidente do Conselho de Gestão do mesmo Instituto. Manteve diversos cargos de gestão e consultoria nacionais e internacionais em diversas empresas, como o Grupo ProCME, a Delphi, a GM e a Cablesa. |
Luís Barrosa
Professor do ISCE e membro do CTC. Professor Especialista com provas públicas na área da CNAEF 345 - Gestão e Administração – Teoria e Comportamento Organizacionais. Mestre em Sociologia com Especialização em Sociologia do Trabalho e Licenciado em Sociologia pelo ISCTE. É membro do CTC do ISCE e coordenou o Mestrado em Gestão e Administração Escolar. Autor de diversos livros e artigos científicos conjuga a vida académica com uma intensa atividade profissional na área da gestão estratégica de recursos humanos, tendo trabalhado como diretor de RH e Auditor de Qualidade em diversas empresas e organizações |
Raul Costa Presidente da direção da IPSS - Orientar Presidente da direção da IPSS - Orientar. Técnico superior, Psicólogo do NuCE no INEM. Especialista em comportamentos e processo de tomada de Decisão. Mestrado, Comportamento Organizacional e Doutorando em Psicologia do Trabalho. |
José Magalhães Presidente da Comissão de Segurança e Saúde do INE Completed the Doutoramento in Desenvolvimento e Intervenção Psicológia in 2008 by Universidad de Extremadura and Licenciatura in Psicologia das Organizações e do Trabalho in 1997 by Universidade Lusófona. Is Investigador colaborador SOCIUS/CSG in Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão and Investigador integrado in Universidade Autónoma de Lisboa Centro de Investigação em Psicologia. Supervised 2 PhD thesis(es). Supervised 17 MSc dissertation(s).
Presidente da Comissão de Segurança e Saúde do
INE. |
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Comissão de Coordenação
Prof. Doutor Albino Lopes
Prof. Doutor Fernando Romana
Prof. Doutor Albino Lopes
Prof. Doutor Fernando Romana