Master en dirección estratégica y ejecución empresarial, promovido por el ISCE – Instituto Superior de Lisboa e Vale do Tejo y el IEX - Instituto de la Experiencia Exponencial

El Master en Dirección Estratégica y Ejecución Empresarial tiene como objetivo formar líderes estratégicos en el ámbito empresarial que sean capaces de gobernar y ejecutar proyectos organizacionales con un enfoque ético, responsable y sostenible. Los participantes desarrollarán competencias clave para tomar decisiones empresariales basadas en principios que priorizan el bien común, la justicia social y la dignidad humana. El programa prepara a los estudiantes para asumir roles de liderazgo donde no solo se gestionan recursos y operaciones de manera efectiva, sino que también se fomenta la creación de modelos de negocio que respeten la sostenibilidad económica, social y ambiental.

• Tomar decisiones estratégicas basadas en análisis ético y datos, utilizando metodologías avanzadas como el 4DX para la planificación y control estratégico.
• Liderar organizaciones con un propósito social claro, diseñando modelos de negocio y propuestas de valor que generen bienestar real para la sociedad, priorizando la sostenibilidad y la reciprocidad.
• Gestionar áreas clave de la empresa con excelencia, asegurando que las personas sigan siendo el recurso más valioso de la organización.
• Fomentar una cultura organizacional basada en valores, promoviendo el desarrollo personal y profesional.
  
• Ejercer un liderazgo ético en entornos globales y multiculturales, abordando los desafíos empresariales internacionales con principios éticos universales.

• Capacidad para liderar organizaciones con una visión estratégica clara, tomando decisiones informadas y responsables que alineen los intereses empresariales con el bienestar social y la sostenibilidad.
• Competencia para gestionar proyectos y operaciones empresariales de manera eficiente, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos mientras se optimizan los recursos y se maximiza el impacto positivo en la sociedad.
• Habilidad para aplicar herramientas avanzadas de análisis de datos en la toma de decisiones estratégicas, considerando tanto los aspectos cuantitativos como éticos de las decisiones, asegurando que las soluciones sean sostenibles a largo plazo.
• Capacidad para gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo una cultura organizacional basada en valores éticos, respeto mutuo y desarrollo profesional, lo que permite que los empleados se conviertan en el activo más valioso de la organización.
  
• Competencia para diseñar e implementar estrategias empresariales que no solo busquen la rentabilidad, sino que también promuevan la responsabilidad social y la sostenibilidad, integrando principios éticos que generen valor tanto para la organización como para la comunidad.

| Malla curricular y equivalencia