Executive Master em Gestão de Recursos Humanos

ÂMBITO

O Executive Master em GRH é um programa capaz de conduzir os formandos a uma abordagem aos princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, constituído por um corpo docente que é uma referência de qualidade, liderança e andragogia.

O programa desenvolve-se através do método da Harvard Business School (negociação baseada em princípios) levando a tomada de decisões lógicas e resultados que beneficiem as partes envolvidas permitindo aos estudantes desenvolver altas competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.

OBJETIVOS

No final do Executive Master os estudantes vão ser capazes:

De realizar uma gestão estratégica e integrada dos recursos humanos, alinhada com a estratégia e cultura da organização e com o negócio.

De promover a gestão e o desenvolvimento do capital humano em harmonia com os objetivos do negócio.

DESTINATÁRIOS

Dirigentes, quadros superiores de empresas e organizações públicas, que pretendam atualizar ou aprofundar os seus conhecimentos e desenvolver as ferramentas e técnicas mais vanguardistas e eficazes para a gestão integrada das pessoas

DURAÇÃO E CRONOGRAMA

O Curso terá a duração total de 9 meses. As aulas decorrerão em regime presencial, às sextas (18h30m às 22h30m) e sábados (9h às 13h).

COMPETÊNCIAS DE SAÍDA

Dominar qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

METODOLOGIA DE ENSINO APRENDIZAGEM

Método de Havard - análise de narrativas de situações reais ou simuladas de complexidade variável sobre aspetos científicos e sócio científicos, oferecendo aos estudantes a oportunidade de direcionar sua própria aprendizagem.

Plano de Estudos

Unidades Curriculares	Horas	Creditos
Fundamentos de GRH	-	6
Práticas Avançadas de GHR I	-	6
Práticas Avançadas de GHR II	-	6
Fundamentos de Gestão, Contabilidade, e Finanças	-	6
Direito da Empresa e Relações Laborais	-	6
Intervenção Organizacional	-	6
Informática de Gestão Aplicada aos RH	-	6
Laboratório de Liderança e Gestão Intercultural de RH	-	6
Projeto Aplicado à Organização*	-	12